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罗伯逊·库珀 弹性工作场所的弹性和健康报告

韧性不仅仅是一种思维定势

一旦我们成年,我们的性格就保持相对稳定。但是,我们的弹性水平可能相差很大。幸运的是,每个人都有能力建立和维持自己的弹性水平。 这就是为什么我们创建 弹性!

弹性 报告是进行结构化,个性化的自我恢复之旅的起点。它可以让您意识到自己最擅长的策略,以及这意味着您有可能应对困难的情况。

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它是如何工作的?

弹性 提供对个人应变能力的全面理解,并举例说明这可能如何影响您对苛刻的工作环境的反应。您的报告可让您利用现有优势领域,也可管理任何潜在风险领域。

它涵盖了什么?

使用我们经过验证的性格问卷,并根据您的回答,确定您的个人 弹性 该报告揭示了您自然可以利用的四个关键组成部分中的哪一个– 置信度, 适应性, 有目的性 以及对 社会支持.

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“这令人震惊地准确–它完美地捕捉了我的个性。他们在报告末尾给您的情况表明您的性格将如何帮助或阻碍您,这也是一种出色的学习工具。”

肯特郡议会LISA HALL

您是否知道我们可以通过身临其境且引人入胜的培训经验来授权您的个人和经理负责他们的福祉和复原力?