立即开始您的个人复原力之旅

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我们的方法

发展心理健康和幸福意味着要培养正确的工作场所文化。以工作中的美好时光为特征的游戏。

鼓励人们控制自己的日常健康是高效健康文化的基本要素。但是,正确行事是棘手的-过于动手,您可能会失去工作人员的参与;太放手了,您只需将另一个任务添加到员工的待办事项列表中即可。

罗伯逊·库珀(Robertson Cooper)进行的心理健康,福祉和复原力培训鼓励集体协作的责任,以造福每个个人和您的组织。使用强大的健康科学和 个人报告 对于每位代表, 无论您有什么特殊需求,我们都会为您的员工提供知识和技能来照顾他们的福祉。

您准备好释放更多的工作日吗?立即探索我们的培训计划。

交货

每个人的出发点都不一样。这就是为什么我们的培训永远不会现成的,并且总是为个人提供个性化的见解。通过 有趣,互动和实用的培训 我们以多种形式提供服务,讨论了工作场所心理健康和福祉这一大而复杂的话题,并使其与代表相关且直接。

凭借与某些世界顶级品牌合作的20多年经验,我们还知道如何产生可持续的结果来证明您的投资是正当的,这就是为什么我们提供的所有培训都带有完整的课前和课后评估,因此您可以确定您有多少不同。

发出消息

针对大型团体(最多500人)的广播会议,以开始旅程,标准化消息并围绕幸福感和应变能力的关键方面建立意识。 (45分钟的网络研讨会)

构建工具箱

面向小团体(最多20人)进行虚拟化学习,在心理健康,福祉和复原力等基本主题中融合见解,积极思考和实用技术。 (90分钟的虚拟研讨会)

互动学习

面向小组(最多20人)的沉浸式,交互式和个性化虚拟学习体验,其中包含实用的技巧和技巧。 (180分钟的虚拟研讨会)

浸入并检查

我们所有的课程都提供面向小组(最多15人)的面对面培训,其中包括探索和讨论以及实用技巧和技术。 (½天或全天工作坊)

我们的复原力培训计划可帮助您的员工度过独特的幸福之旅,从而使您的组织得以腾飞。