立即开始您的个人复原力之旅
尽管我们已经知道,组织和经理可以做很多事情来为员工创造合适的环境,让他们体验工作的美好时光,创始人的研究, 伊万·罗伯逊教授 和 卡里·库珀爵士 从这个角度来看一个有趣的新角度。
这项研究的动机是希望更多地了解个人个性在影响一个人所经历的工作日中所扮演的角色。超过3,000人的样本完成了“五因素模型”人格问卷,并报告了他们感觉自己在一个典型的工作周中所经历的工作日数。 结果表明,人们在工作中度过的美好时光数量与个性的某些方面密切相关。