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强大的健康对话

管理人员

我们的研究表明,如果人们能够进行良好的对话,那么他们在工作中的快乐就会翻倍。经理们为团队定下了基调,使之成为“健康工作场所”的核心能力。本次会议旨在使您的经理有信心和技能来建立以幸福的谈话为标准的支持性团队环境。

培训交付选项

90分钟虚拟研讨会

发展进行自然和支持性的健康对话所需的信心和技能-无论是1-2-1的一部分,还是工作讨论或日常互动。

  • 在团队中营造一种提早提出问题的氛围
  • 以幸福的谈话为开诚布公和信任团队的工具
  • 利用幸福对话的力量,为团队提供承诺的高性能
  • 包括个人 健康快照 reports

180分钟虚拟研讨会

这个较长的,身临其境且互动的会话旨在最大程度地提高个性化和对经理的持久影响。他们将学习如何:

  • 利用幸福对话的力量将使他们建立开放性并信任自己的团队
  • 组建团队参与并实现可持续的高性能
  • 营造一种文化,提早提出和讨论问题
  • 包括个人 健康快照 reports

面对面

我们知道,有时候只有面对面的培训和支持才行。我们的“强大的健康对话”计划可为小团体提供面对面的培训。

  • 包含探索和讨论以及实用技巧和技术
  • 提供全日或半日研讨会
  • 立即咨询以讨论您的要求

感言

“我需要记住质疑我是否也在照顾自己。作为直属经理,我往往会忘记我,而只是专注于寻找我的团队。该课程提醒我在做任何事情之前我们都需要充满活力-实际上,如果我更加充满活力和自我适应,我将能够更好地支持我的团队。”

公开大学

“这次会议设法平衡了真正具体的个人见解,同时保持整个团队的参与度和兴趣。每个人都可以共享,我们被要求诚实和自我反省,这是非常积极的-专注于我们自己的个人发展领域以及改善这些领域的实用技巧。”

庇护

下载培训指南

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