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经理健康必备

管理人员

如果您希望经理一口气覆盖所有关键领域,那么此计划适合您。 “经理的福利基本知识”课程提供了所有关键工作场所心理健康和福利主题的完整概述,但深度较浅。它’这是上手的好方法!

培训交付选项

45分钟广播

让您的所有经理都在同一个页面上,团结在同一个心理健康和福祉信息的背后。

  • 介绍关键的心理健康和福祉问题
  • 塑造与团队健康相关的经理的角色和责任

180分钟虚拟研讨会

您的经理将以更轻松的方式探讨工作场所心理健康和福祉的所有关键方面。

  • 了解当前的心理健康状况
  • 概述压力/性能关系
  • 识别体征和症状并学习如何增强团队韧性
  • 了解良好对话的重要性
  • 潜入他们的个人领导风格 领导力影响 reports

面对面

我们知道,有时候只有面对面的培训和支持才行。我们的“管理人员福利基本计划”中提供针对小组的面对面培训。

  • 包含探索和讨论以及实用技巧和技术
  • 提供全日或半日研讨会
  • 立即咨询以讨论您的要求

感言

“我需要记住质疑我是否也在照顾自己。作为直属经理,我往往会忘记我,而只是专注于寻找我的团队。该课程提醒我在做任何事情之前我们都需要充满活力-实际上,如果我更加充满活力和自我适应,我将能够更好地支持我的团队。”

公开大学

“这次会议设法平衡了真正具体的个人见解,同时保持整个团队的参与度和兴趣。每个人都可以共享,我们被要求诚实和自我反省,这是非常积极的-专注于我们自己的个人发展领域以及改善这些领域的实用技巧。”

庇护

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