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士气是什么?

士气这个词已经存在了一段时间,但它反映了一个非常现代的想法–这种品质使人们即使在艰难时期也能团结一致,保持健康和积极向上。对于所有组织,其领导者和员工而言,这始终是非常重要的;简而言之,对我们所有人而言。

士气是什么?

一群人坚持不懈地追求共同目标的能力
亚历山大·莱顿

基于自信,有用性和目的感的个人心理健康状态
AudioEnglish.net

 

什么是士气–两个主要方面

士气有两个主要方面–第一个方面涉及保持专注和投入,现在通常称为员工敬业度。大量工作表明,敬业的员工对于他们所在的组织非常有用。

但是,仅靠敬业度是不够的,而这才是第二个要素。高度敬业度可以带来积极的业务成果,但是只有在高度敬业度得到高水平员工福利的支持下,可持续性才是可持续的。

这是组织在仅仅专注于年度参与度调查时常常错过的关键点,但是让我们尝试解读“仅靠参与是不够的”这一说法的意思。

想象一下那些真正从事工作的时代。您可能会花费很多时间,超越其他时间,并且将剃须刀集中在目标上。毫无疑问,这感觉很好,但是问题是持续多长时间?您可以保持多长时间参与?您开始忽略休息吗?你在奔跑中吃午餐吗?您是否开始将工作生活泄漏到家庭生活中?如果是这样,那么高水平的参与将无法持​​续,因为您开始对自己的健康造成打击。

因此,这就是为什么士气对于组织如此重要的原因。为了取得良好的绩效,组织需要同时关注参与和福利,以确保其员工能够保持专注,高效和健康。

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发布时间: 2021-05-12 21:36:44

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