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心理健康,福祉和韧性是个人的深切状态-没有两个人是同一个人。

对于我们的方法而言,至关重要的是我们有能力提出一个重要的话题,并使每个代表都具有个性。这就是为什么我们很多 培训课程 为您的员工提供个性化的见解。

我们的三份行业领先的报告可确保您的员工和经理获得制定个性化策略以创造更多“工作日”所需的理解。

弹性

我们的旗舰 弹性 报告是进行结构化,个性化的复原力建设之旅的起点。它使用个性作为成长的起点,使员工意识到弹性的来源。 弹性 这是一种基于优势的方法,可以识别这个简单的事实-每个人只要知道起点,就可以增强适应力。

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健康快照

健康快照 报告以一般劳动人口为基准,对您的人民的当前福利进行了详细的分析。它鼓励拥有个人的心理健康和福祉,并可以生成强大的团队报告,促进彼此之间,与经理,甚至家人和朋友之间的福祉对话。

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领导力影响

使用五因素人格模型,我们的 领导力影响 该报告揭示了您的领导者和经理的自然风格如何影响他人的福祉。它为这些关键人群提供了洞察力和能力,可以做出适当的判断,以决定何时改变其自然风格,以最大程度地提高团队的幸福感和绩效。 领导力影响 鼓励领导者和经理通过分享见解和经验进行协作。

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发布时间: 2021-05-12 22:07:54

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