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每个人都应该在工作中享有更多美好的一天。释放组织的创造力和生产力。

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我们通过强大和强大的科学研究来全面和战略性地解决福利问题,从而创造持久的工作场所福利。 良好的健康策略 释放您独特的组织环境中的优先事项,并确保您清楚并协调使用各种杠杆来发起文化变革并采取步骤迈向更多美好的工作日。

关于心理健康和福祉的良好决策基于 可靠的事实和数据集。通过引入功能强大,客观的工具和仪表板,详细说明影响员工福利和绩效的压力来源,您的组织可以制定明智,有针对性的战略决策,以有效地衡量和管理福利。

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我们意识到在整个员工队伍中进行能力建设的重要性,因此我们通过我们的授权使您的个人和经理能够掌控他们的健康和韧性 身临其境且引人入胜的学习经历.

健康冠军 可以作为一种预防措施,使您的组织可以轻松快速地进行部署,以减轻工作场所的压力和精神健康状况的风险,同时也可以创造更多的工作日。

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“在美好的一天,员工感到与企业宗旨紧密相连并充满活力。在过去的几年中,我们与数百家企业和数千名工人进行了接触,并且我们已经意识到一些简单的事情–工作场所的福祉从根本上讲就是创造“工作中的美好时光”。”

SIR CARY COOPER教授,基金会总监,ROBERTSON COOPER

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发布时间: 2021-05-12 23:14:13

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